劃撥更多資源培訓本地人才

第七屆立法會今（26）日首次舉行立法會全體會議。有議員建議特區政府研究如何用足、用好、用準外地僱員聘用費收益，包括將外地僱員聘用費的部份收益，劃撥更多資源給培訓本地人才之用。在保障就業和退休之外，更要為促進澳門經濟適度多元的四大產業發展發揮積極作用，為未來做好打算。

議員崔世平在議程前發言中表示，根據《聘用外地僱員法》規定，僱主須就每名實際受聘的外地僱員繳納聘用費，每人每月200澳門元，有關費用作為社會保障用途。他指出，若簡單地以年均15萬名外地僱員作估算，十年來已積累近40億元。

崔世平建議政府研究將外地僱員聘用費的部份收益，劃撥更多資源給培訓本地人才之用。讓有關費用的效益除了體現在社會保障、失業保障上，更體現在鼓勵職能提升以強化本地僱員能力、提升本地企業生命力和競爭力，促進澳門的產業創新轉型發揮作用。

他建議當局在現有的「職前培訓計劃」、「設施維護技術培訓計劃」、「酒店及飲食業廚師培訓計劃」等恆常培訓課程外，開設更多政府致力推動的產業和工藝相關的課程。例如預製件培訓、建築信息模擬BIM、金融科技、軟件工程等，因應未來產業趨向所需要的專業技能培訓，讓本地人員及本地企業能夠與時並進。

建議政府研究企業主聘請專業外僱來澳處理特殊專業範疇工作時，是否可鼓勵該名專業外僱帶教本地員工，或以類似定期開設CPD課程的形式，以達到專業交流、本地人才培育的效果。

建議對在澳門培訓的課程擴大包容性。無論是本地居民還是外僱，都是為澳門企業服務的，有效運用這筆外僱聘用費提升企業競爭力，令建設澳門的人都能提供先進優質的服務，令消費者得到更適切和貼心的服務，以賓至如歸來贏回頭客和好口碑。（編輯：吳泳欣）