【云发布】以“十种鲜明导向”为标尺 云南持续深化作风革命、效能革命

　　7月20日，云南省政府新闻办在海埂会堂举行“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会作风革命、效能革命专场发布会。发布会通报，持续深化作风革命、效能革命，是省委、省政府立足云南实际和发展需要作出的部署安排，是贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署的实际行动，是确保云南与全国同步基本实现社会主义现代化的迫切需要，是打造云南过硬干部队伍的必然要求。

　　干部的政治执行力更加坚定

　　省委办公厅负责人介绍，省第十一次党代会以来，省委、省政府作出了开展作风革命、效能革命的安排部署。省委办公厅、省政府办公厅对贯彻落实习近平总书记两次考察云南重要讲话精神重点任务进行全面梳理，细化为171项重点任务，项目化清单化具体化推动落实。

　　省委开展5轮巡视，共巡视党组织118个，对作风不严、工作不实、落实不力的党组织和领导干部严肃问责，消除“中梗阻”，以强有力的政治监督确保政令畅通、政策落地、步调一致。

　　领导干部带头作用更加明显

　　云南省各地区各部门坚持“一把手”抓、抓“一把手”，有力发挥“一把手”当“施工队长”的带头示范作用。今年上半年，16个州（市）党政“一把手”累计外出招商111次、签约项目126个，在一线办公508次、解决问题1073个。省级部门领导干部带头践行一线工作法，经常到基层、到一线，进行现场办公1319次，在一线解决问题1843个，示范带动各级干部转变作风提升效能，取得了明显成效。

　　干事创业氛围更加浓厚

　　省委出台《关于建设敢于担当干事创业具备领导现代化建设能力干部队伍的意见》；省委组织部制定领导干部政治素质考察办法、推进领导干部能上能下实施细则；省纪委省监委实施澄清正名激励担当作为专项行动，开展失实检举控告诬告陷害行为查处行动；省发展改革委牵头建立高质量发展综合绩效评价体系；省效能办推动常态化开展评议作风、媒体问政，重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明用人导向正逐步形成。

　　2022年，全省提拔重用了一大批实绩突出的干部，对400多名在抗疫一线表现优秀的干部提拔使用或晋升职级。今年6月，省委表扬了10名优秀县（市、区）委书记，进一步提振了干部担当作为精气神，激发了干事创业的内生力。

　　营商环境更加优化

　　省级相关部门持续推进省内通办、“最多跑一次”和“零跑动”，推广重大项目“并联”审批和政务服务“不打烊”延时服务模式。全省企业开办时间压缩至1个工作日以内，政务服务事项网上可办率达97%、全程网办率达76%，134个政务服务事项在全国范围内实现“跨省通办”。

　　创新建设“中小企业融资综合信用服务平台”，正式上线3个多月，目前授信超过80亿元，惠及企业4500多家，解决了一大批中小微企业融资难、融资贵问题。营商环境的改善，吸引了更多的企业和企业家到云南投资兴业。截至今年6月底，全省经营主体达542.4万户、同比增长21.6%。

　　基层干部群众获得感更加充实

　　全省各地区各部门深入排查、着力解决涉及群众切身利益的操心事、烦心事、揪心事，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。2022年，全省72%以上的财力用于民生保障，教育卫生文体以及基层公共服务能力得到不断改善。开展“大督查大接访大调研”，各级领导干部接访下访群众3.9万批次、5.9万人次，推动解决群众急难愁盼的问题。

　　全省将以“十种鲜明导向”为标尺

　　在下步工作中，云南将以“十种鲜明导向”为标尺，使其成为全省广大干部的工作理念、工作习惯、工作文化，成为云南干部的鲜明特质。

　　“十种鲜明导向”具体为要对党忠诚老实、要把为民造福作为最大政绩、要静下心来学习思考、要当好“施工队长”、要扑下身子抓落实、要经常下基层、要坚持眼睛向外、要敢啃硬骨头、要敢为天下先、要干事更要干净。

　　作风革命、效能革命不是权宜之计

　　发布会通报，作风革命、效能革命绝不是权宜之计，而是永恒的课题。云南将重点抓好以下四个方面工作：在主题教育中深化作风革命、效能革命，推动党风方面存在的问题得到有效解决、党员干部作风有明显进步，让人民群众切身感受到主题教育带来的实际变化和明显成效；坚持典型引路，发现先进、表扬先进、弘扬先进、鞭策后进；坚持领导干部和领导机关带头，把作风革命、效能革命抓深抓实；聚焦效能提升，完善工作机制，改进工作方法，力戒形式主义、官僚主义，从根本上解决文山会海、频繁检查、过度留痕等加重基层负担的突出问题，让基层干部把时间和精力多用到加强学习、研究工作、思考问题、推动落实上，用高质量的作风保障云南经济社会高质量跨越式发展。

　　云南网记者 赵岗