柔性引才盘活人才资源 台州来沪发布人才新政

原标题：柔性引才盘活人才资源 台州来沪发布人才新政

东方网记者刘轶琳8月17日报道：记者今天从台州在沪召开的人才新政2.0发布会上获悉，台州人才新政2.0通过“财政直补+银行授信贷款+债权支持+基金投资”等多元扶持机制，对初创期、种子期以及成熟期的人才企业提供全周期金融服务。

人才是第一资源，创新是第一动力。作为民营经济发祥地，多年来，台州市委、市政府高度重视人才队伍建设，坚持全方位多角度为人才创造最优环境，吸引人才为台州所用。

据介绍，新政2.0共分5大部分30条，包括实施更具竞争力的人才引育工程、打造更有利于人才成长的创业生态、建设具有更高能级的人才发展平台、健全更具活力的人才评价激励机制、构建更优服务的人才工作保障体系。新政进一步彰显了其在人才引进上的方式之新：凡来台创业创新的人才享受政策待遇不受户籍、社保缴纳等限制；不问国家、地域、称号、荣誉，但求实质性发挥作用，以柔性引才的方式，盘活人才资源。

同时，台州为柔性引才增加了不少“砝码”。在引进方式上，新政规定可以按照项目完成合同金额、劳动报酬两种方式给予用人单位补助，最大程度提升用人单位引才灵活度……以政策生态、创新生态、市场生态、服务生态“四位一体”，为在台人才在创新、创业上提供条件、舞台。

在台州玉环，“人在彼地才在此地”的汇聚智力人才的柔性引才模式十分火热。该地支持企业实施海外并购或建立离岸研发中心等创业创新载体，并借助院士专家工作站，多形式与院士开展深度对接合作。在打造柔性引才与全职引才双轨并赢的道路上，台州智行致远，以人才引进为抓手，为经济创新发展搭建“智高点”。

“我们在政策环境上进一步优化，让更多柔性引进人才无须全职来台州，享受待遇也一样不少。”台州市委人才办相关负责人说。

值得一提的是，新政中还持续加大对青年人才的引进力度，扩大青年人才引进范围，优化青年人才结构，为台州的发展储备强大的后备军。可见，台州正把青年人才的引进培养作为打赢城市未来关键战的重要手段来抓。

研究生金伟如今在台州一家信息技术公司上班。在他看来，经过近几年的经济转型升级，台州企业愈发关注技术研究，就业的氛围变得越来越好。“相比离乡背井到大城市辛苦打拼，不如留在家乡好好耕耘事业。”他表示。

会上，台州还围绕七大千亿产业，推出“揭榜挂帅”全球引才计划，向全球征集、筛选与发布一批关键核心技术需求榜单，邀约优秀人才（团队）揭榜攻关，集中力量攻克“卡脖子”技术难题，加快推进台州制造业高质量发展。共有10个重点项目，其中智能制造类6个，绿色化工类2个，新材料2个，总挂榜金额6120万元。（刘轶琳）